denunciante 2024
Principales derechos a considerar en un contrato laboral: Remuneración adecuada: Pago de salarios atrasados, horas extras, primas por turnos de noche y bonificaciones, según corresponda. Beneficios y Cargas Sociales: Inclusión de vacaciones proporcionales, decimotercer salario y cotizaciones al INSS y FGTS. El Demandante fue contratado por el Demandado el día de Año Nuevo para realizar la función de especificar, entendiendo como último salario la importancia del valor R expresado. . El empleado trabajó especificando el período de la semana, por ejemplo a partir del segundo viernes, comenzando su jornada laboral únicamente especificando la hora y,